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为征集合理化建议叫好
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作者：杨德盛
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| 2010-07-30 10:13:08.0 |
西安邮区中心局开展合理化建议征集活动，得到广大员工的积极响应，这反映了员工热爱企业、关心企业，与企业休戚与共的主人翁精神。
邮政企业不仅是员工谋生的职场，也是员工实现自我价值的舞台。如果你在本职岗位上用心的话，最容易发现问题，也最具有改进工作、解决问题的发言权和建议权。于细微处见精神，哪怕你提的建议是一点一滴，其背后则反映了你关心邮政企业的主人翁姿态。如果大家都来提出合理化建议，那么汇流成河，陕西邮政就能进一步增强核心竞争力，在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
企业是一艘大船，我们每个员工就是船员，如果你突然发现船上哪处缝隙渗水，而置之度外，不闻不问，那么最终结果就会造成危及整艘船的人身和财产安全。陕西邮政最需要的就是这样心系企业的员工，不仅做好本职工作，还善于为企业献计献策，提出自己的合理化建议。这不仅是增加了个人的附加值，也是把“实现自我，报恩大家”的价值观落实到自己行动上的最好体现。
众人拾柴火焰高，希望能有更多的员工，自觉投入到为陕西邮政发展献计献策的行列中来。有句格言说的好：并不是因为事情难，我们不敢做；而是因为我们不敢做，事情才难的！我为合理化建议喝彩叫好！
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